促動式領(lǐng)導:激活青年員工新法則
作者：單琦 建行大學華東學院
摘要：今日的管理工作已不同于以往:越來越多的90后、95后員工加入職場,他們極具個性,對工作的自由度和掌控感有著較高要求,傳統(tǒng)命令式、權(quán)威式管理不再奏效。在面對這批心智模式已發(fā)生改變的青年員工時,領(lǐng)導者的管理方法和技巧面臨著前所未有的挑戰(zhàn):盯人累——青年員工討厭'盯人式'管理,如何激發(fā)其工作熱情?決策難——青年員工想法多、思路活,團隊如何高效決策?共識慢——青年人信息渠道廣、信息量大,如何實現(xiàn)智慧互聯(lián)?
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請咨詢雜志社。
杭州雜志
杭州雜志， 半月刊，本刊重視學術(shù)導向，堅持科學性、學術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：要文、視點_百年華誕·西湖夢圓、特稿、探索、黨建、專欄、新風、城事、匠心、悅讀、錢潮、報道、連線等。于2003年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
- 省級期刊
- 1個月內(nèi)審核
