摘要：全面深化改革背景下群團(tuán)改革的邏輯起點(diǎn),主要是基于對現(xiàn)實挑戰(zhàn)的回應(yīng),目標(biāo)是增強(qiáng)"三性",去除"四化"。上海工會作為地方群團(tuán)改革的首批試點(diǎn)單位,積極響應(yīng)改革號召,進(jìn)行了一系列的改革探索,通過聚焦主責(zé)主業(yè)、夯實基層基礎(chǔ)、完善工作機(jī)制、創(chuàng)新工作方法,取得了明顯成效。其改革亮點(diǎn)主要體現(xiàn)在創(chuàng)設(shè)工會社會組織、依靠職工建會、做實會員專享福利、實行向基層傾斜的工會經(jīng)費(fèi)差異化管理等方面,這些改革經(jīng)驗對其他省市工會的改革具有較好的借鑒推廣價值。