勞動關系公共服務的探索與實踐——以深圳市鹽田區(qū)為例
作者：袁健 中山大學社會學與人類學學院; 廣州510275; 深圳市鹽田區(qū)人力資源局; 廣東深圳518081
摘要：勞動關系公共服務的探索是適應新時代社會矛盾的轉化,提升勞動關系治理能力和完善勞動關系治理體系的創(chuàng)新實踐,具有重要的研究價值。鹽田區(qū)在多年和諧勞動關系綜合試驗區(qū)的建設經(jīng)驗基礎上,進一步開拓了勞動關系領域的公共服務,以更好地滿足企業(yè)與勞動者的新需求。開展了重點突破與全面覆蓋有機融合的勞動關系公共服務產(chǎn)品研發(fā),建設線上與線下相結合的勞動關系公共服務大平臺,以及建立起基于勞動關系二元主體服務需求的社會共同參與新機制。未來勞動關系公共服務的開展應加強內(nèi)外資源整合,提升勞動關系公共服務的效率和效能,健全指標為導向的勞動關系公共服務質(zhì)量管理體系和加快勞動關系公共服務創(chuàng)新成果的轉化.
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山東行政學院學報雜志
山東行政學院學報雜志， 雙月刊，本刊重視學術導向，堅持科學性、學術性、先進性、創(chuàng)新性，刊載內(nèi)容涉及的欄目：政治·法治、社會·政策、“域”治理、中國共產(chǎn)黨研究的海外視角、鄉(xiāng)村振興等。于1989年經(jīng)新聞總署批準的正規(guī)刊物。
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