摘要:人文社科領(lǐng)域的人才評價,如果簡單地破除所謂“四唯”“五唯”之后,不建立相應(yīng)的科學(xué)的評價體制和機制,必然出現(xiàn)新的更大的問題。對于項目、論文、著作、獲獎等方面的要求,不能一刀切地全盤否定。量化考核并非毫無可取之處。適度的量化考核與嚴(yán)格的同行評議相結(jié)合,才有利于人文學(xué)科建設(shè)和人才成長。而當(dāng)下,建立健全同行評價制度勢在必行。
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社會科學(xué)動態(tài)雜志, 月刊,本刊重視學(xué)術(shù)導(dǎo)向,堅持科學(xué)性、學(xué)術(shù)性、先進性、創(chuàng)新性,刊載內(nèi)容涉及的欄目:名家訪談、學(xué)術(shù)反思、前沿聚焦、專題述評、理論探討、湖北作家作品研究、新書評介等。于1978年經(jīng)新聞總署批準(zhǔn)的正規(guī)刊物。