基于演化博弈的自有品牌供應(yīng)鏈質(zhì)量控制激勵機制比較研究
作者：王玖河; 趙慧; 王勇 燕山大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院; 河北秦皇島066004; 燕山大學(xué)京津冀協(xié)同發(fā)展管理創(chuàng)新研究中心; 河北秦皇島066004
摘要：通過建立自有品牌供應(yīng)鏈質(zhì)量控制的演化博弈模型,研究了存在監(jiān)督懲罰機制及引入不同激勵機制后的自有品牌供應(yīng)鏈質(zhì)量控制問題.首先分析了在有監(jiān)督懲罰機制下的自有品牌供應(yīng)鏈質(zhì)量控制演化博弈,然后將定額獎勵、質(zhì)量控制成本共擔(dān)、收益共享三種激勵機制對自有品牌供應(yīng)鏈質(zhì)量控制演化博弈的影響進行了比較,最后對不同激勵機制下的演化博弈模型進行仿真分析.結(jié)果顯示:在有監(jiān)督懲罰機制時,制造商選擇哪種質(zhì)量控制策略主要由零售商選擇不監(jiān)督時,制造商選擇進行質(zhì)量控制相較于不進行質(zhì)量控制所獲得的凈收益的取值決定;質(zhì)量控制成本共擔(dān)無法改善該條件下的凈收益取值,無法改變制造商的演化均衡策略;獎勵機制和收益共享機制的引入能夠改善該條件下的凈收益取值,可以改變制造商的演化均衡策略,且收益共享機制效果更好.
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