《International Labour Review》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學科：管理學， 分區(qū)：4區(qū)； 小類學科：ECONOMICS經濟學， 分區(qū)：4區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學科內的學術影響力越大，發(fā)表的文章質量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《International Labour Review》雜志是一本專注于經濟學領域的國際期刊，由Wiley-Blackwell?出版，創(chuàng)刊于1921年，出版周期為4 issues/year。

《國際勞動評論》（International Labour Review）是一本具有廣泛國際視野的學術期刊，專注于勞動和就業(yè)領域的研究。這本期刊自1921年起開始出版，其成立是國際勞工組織管理委員會的一項決定。作為國際勞工組織的一個重要組成部分，該期刊由國際勞工組織的研究部門負責管理和運營。

雜志以其同行評審的學術嚴謹性和多學科的研究視角而著稱。它不僅關注勞動經濟學、社會學、法律和政策分析等傳統(tǒng)學科，還涵蓋了新興的研究領域，如全球化、技術變革、工作與生活平衡等。期刊的出版語言包括英語、法語和西班牙語，這使得它能夠覆蓋更廣泛的讀者群體，促進不同國家和地區(qū)之間的學術交流和知識共享。

《International Labour Review》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為2.8，顯示出其在經濟學學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q1

按JIF指標學科分區(qū)，在學科：ECONOMICS中為Q1，排名：131 / 597，百分位：78.1%；INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q2，排名：14 / 49，百分位：72.4%；

按JCI指標學科分區(qū)，在學科：ECONOMICS中為Q1，排名：133 / 600，百分位：77.92%；INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q2，排名：19 / 49，百分位：62.24%；

《International Labour Review》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足Multi-Language撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：13.64%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質量的研究成果。

該雜志其他關鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：4.3，進一步證明了其學術貢獻和影響力。

年發(fā)文量：28篇

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