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《Travail Humain》雜志目前處于幾區(qū)?

來(lái)源:優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:05:57 431人看過(guò)

《Travail Humain》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下:大類學(xué)科:管理學(xué), 分區(qū):4區(qū); 小類學(xué)科:ENGINEERING, INDUSTRIAL工程:工業(yè), 分區(qū):4區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力,對(duì)科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價(jià)值,具體如下:

對(duì)SCI期刊的評(píng)價(jià):中科院分區(qū)通過(guò)將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級(jí),為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)評(píng)估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高,說(shuō)明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大,發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對(duì)科研人員的成果評(píng)估:科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū),可以作為評(píng)估其研究成果質(zhì)量的一個(gè)指標(biāo)。

對(duì)科研資源的分配:中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用??蒲袡C(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時(shí),會(huì)參考中科院分區(qū)。

對(duì)科研人員投稿的指導(dǎo):中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考??蒲腥藛T在選擇投稿期刊時(shí),會(huì)參考中科院分區(qū),以提高論文被接受的可能性,并增加研究成果的影響力。

《Travail Humain》雜志是一本專注于工程:工業(yè)領(lǐng)域的國(guó)際期刊,由Presses Universitaires de France?出版,創(chuàng)刊于1933年,出版周期為Quarterly。

《Human Work》是一本多學(xué)科科學(xué)期刊,以法語(yǔ)或英語(yǔ)發(fā)表原創(chuàng)文章,與工作活動(dòng)研究相關(guān),特別是在以下領(lǐng)域:

- 人體工程學(xué)生理學(xué)和心理生理學(xué)(包括神經(jīng)科學(xué)、人體測(cè)量學(xué)和生物力學(xué))

-人體工程學(xué)心理學(xué)(整合差異化方法)

-培訓(xùn)(從學(xué)習(xí)機(jī)制的研究到培訓(xùn)管理和資質(zhì)的研究)

-工作和組織的心理社會(huì)學(xué)

- 安全性和人員可靠性

-工作的心理病理學(xué)

- 人體工程學(xué)和方法

《Travail Humain》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下:

在學(xué)術(shù)影響力方面,IF影響因子為0.5,顯示出其在工程:工業(yè)學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū):Q4

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū),在學(xué)科:ENGINEERING, INDUSTRIAL中為Q4,排名:66 / 69,百分位:5.1%;ERGONOMICS中為Q4,排名:22 / 24,百分位:10.4%;PSYCHOLOGY中為Q4,排名:85 / 92,百分位:8.2%;PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q4,排名:104 / 113,百分位:8.4%;

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū),在學(xué)科:ENGINEERING, INDUSTRIAL中為Q4,排名:61 / 69,百分位:12.32%;ERGONOMICS中為Q4,排名:22 / 24,百分位:10.42%;PSYCHOLOGY中為Q4,排名:85 / 92,百分位:8.15%;PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q4,排名:109 / 114,百分位:4.82%;

《Travail Humain》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為:平均審稿速度 12周,或約稿 ,投稿需滿足Multi-Language撰寫,期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性,明確拒絕抄襲或一稿多投,Gold OA占比:0.00%,這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù):

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版):1.2,進(jìn)一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)和影響力。

H指數(shù):19,年發(fā)文量:9篇

CiteScore分區(qū)(數(shù)據(jù)版本:2024年最新版)

CiteScore SJR SNIP CiteScore排名
1.2 0.182 0.353
學(xué)科 分區(qū) 排名 百分位
大類:Business, Management and Accounting 小類:Industrial Relations Q3 40 / 60

34%

大類:Business, Management and Accounting 小類:General Psychology Q3 162 / 216

25%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Human Factors and Ergonomics Q3 35 / 46

25%

大類:Business, Management and Accounting 小類:Applied Psychology Q4 198 / 249

20%

名詞解釋:
CiteScore:衡量期刊所發(fā)表文獻(xiàn)的平均受引用次數(shù)。
SJR:SCImago 期刊等級(jí)衡量經(jīng)過(guò)加權(quán)后的期刊受引用次數(shù)。引用次數(shù)的加權(quán)值由施引期刊的學(xué)科領(lǐng)域和聲望 (SJR) 決定。
SNIP:每篇文章中來(lái)源出版物的標(biāo)準(zhǔn)化影響將實(shí)際受引用情況對(duì)照期刊所屬學(xué)科領(lǐng)域中預(yù)期的受引用情況進(jìn)行衡量。

聲明:以上內(nèi)容來(lái)源于互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)資料,如有不準(zhǔn)確之處,請(qǐng)聯(lián)系我們進(jìn)行修改。

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