《Journal Of Labor Research》雜志影響錄用的因素有哪些？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:12:47 204人看過
《Journal Of Labor Research》雜志是一本專注于管理學領(lǐng)域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。
《Journal Of Labor Research》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：
年發(fā)文量：《Journal Of Labor Research》雜志年發(fā)文量為：10篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。
質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學性、嚴謹性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。
期刊分區(qū)：《Journal Of Labor Research》雜志在中科院的分區(qū)為4區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q3。
論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學性等。
影響力與排名：《Journal Of Labor Research》雜志IF影響因子為：1。高影響力的期刊通常對論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對較低。
審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。
投稿數(shù)量：在特定時期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。
SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據(jù)自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機會，投稿前務(wù)必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。
《Journal Of Labor Research》雜志簡介
中文簡稱：勞動研究雜志
國際標準簡稱：J LABOR RES
出版商：Springer Nature
出版周期：4 issues per year
出版年份：1979年
出版地區(qū)：UNITED STATES
ISSN：0195-3613
ESSN：1936-4768
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
《勞動研究雜志》的任務(wù)聲明為對影響勞動力市場結(jié)果的行為的所有方面進行原創(chuàng)研究提供了一個渠道。該雜志為勞動經(jīng)濟學的實證和理論研究提供了一個論壇。該雜志歡迎提交與勞動力市場和就業(yè)關(guān)系有關(guān)的問題，包括勞動力需求和供應、人事經(jīng)濟學、工會和集體談判、雇員參與、爭端解決、勞動力市場政策、就業(yè)關(guān)系類型、勞動力市場變量與勞工經(jīng)濟政策問題之間的相互作用?！秳趧友芯侩s志》還出版了與這些主題有關(guān)的書評。
在中科院分區(qū)表中，大類學科為管理學4區(qū)， 小類學科為INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR勞動關(guān)系學4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
名詞解釋：
中科院分區(qū)也叫中科院JCR分區(qū)，基礎(chǔ)版分為13個大類學科，然后按照各類期刊影響因子分別將每個類別分為四個區(qū)，影響因子5%為1區(qū)，6%-20%為2區(qū)，21%-50%為3區(qū)，其余為4區(qū)。
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2022年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2021年12月升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
中科院分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2020年12月舊的升級版）
| 大類學科 | 分區(qū) | 小類學科 | 分區(qū) | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區(qū) | INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR 勞動關(guān)系學 | 4區(qū) | 否 | 否 |
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