《Asia Pacific Journal Of Management》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學科：管理學， 分區(qū)：2區(qū)； 小類學科：MANAGEMENT管理學， 分區(qū)：3區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學科內(nèi)的學術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Asia Pacific Journal Of Management》雜志是一本專注于管理學領(lǐng)域的國際期刊，由Springer Nature?出版，出版周期為4 issues per year。

《亞太管理雜志》發(fā)表亞太地區(qū)管理和組織研究的原創(chuàng)手稿，涵蓋環(huán)太平洋國家和亞洲大陸?！秮喬芾黼s志》關(guān)注的是每份手稿對最基本問題的解決程度：“什么決定了組織的成功？”我們涵蓋的主要學科包括創(chuàng)業(yè)、人力資源管理、國際商務、組織行為和戰(zhàn)略管理。但是，屬于會計、經(jīng)濟學、金融、營銷和運營等其他知名學科的手稿通常不屬于《亞太管理雜志》的范圍。我們致力于成為亞太地區(qū)管理學者或?qū)υ摰貐^(qū)感興趣的學者交流思想和研究成果的主要載體。主要特點包括：嚴謹性——通過嚴格的審查程序、高質(zhì)量的全球?qū)徃迦艘约坝蓙碜栽S多國家的著名研究人員組成的編輯顧問和審查委員會來保持。相關(guān)性——通過關(guān)注該地區(qū)的關(guān)鍵管理和組織趨勢來保持。獨特性——是第一個也是最著名的管理期刊，出版于世界上發(fā)展最快的地區(qū)，并介紹該地區(qū)的情況。官方附屬機構(gòu)——亞洲管理學院如需了解更多信息，請訪問 AAOM 網(wǎng)站：www.baf.cuhk.edu.hk/asia-aom/ 正式引用為：Asia Pac J Manag

《Asia Pacific Journal Of Management》雜志學術(shù)影響力具體如下：

在學術(shù)影響力方面，IF影響因子為4.9，顯示出其在管理學學領(lǐng)域的學術(shù)影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q1

按JIF指標學科分區(qū)，在學科：MANAGEMENT中為Q1，排名：85 / 401，百分位：78.9%；

按JCI指標學科分區(qū)，在學科：MANAGEMENT中為Q2，排名：111 / 402，百分位：72.51%；

《Asia Pacific Journal Of Management》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學術(shù)嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：15.86%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：9.7，進一步證明了其學術(shù)貢獻和影響力。

年發(fā)文量：68篇

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