《Gedrag & Organisatie》雜志在中科院分區(qū)中的情況如下：大類學(xué)科：心理學(xué)， 分區(qū)：4區(qū)； 小類學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED心理學(xué)：應(yīng)用， 分區(qū)：4區(qū)。

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學(xué)術(shù)機構(gòu)提供了一個評估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質(zhì)量的一個指標(biāo)。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Gedrag & Organisatie》雜志是一本專注于心理學(xué)：應(yīng)用領(lǐng)域的國際期刊，由Boom Lemma uitgevers?出版，創(chuàng)刊于1988年，出版周期為4 issues/year。

《行為與組織》是一本荷蘭/佛蘭德地區(qū)的專業(yè)期刊，專注于社會心理學(xué)和組織心理學(xué)領(lǐng)域。該期刊旨在為這一領(lǐng)域的學(xué)者、研究人員和專業(yè)人士提供一個學(xué)術(shù)交流的平臺，促進相關(guān)領(lǐng)域的研究和知識的傳播。

雜志收錄了一系列高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，涵蓋了社會心理學(xué)和組織心理學(xué)的多個子領(lǐng)域，包括但不限于個體行為、群體動力學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)力、團隊協(xié)作、組織變革等。這些論文不僅展示了最新的研究成果，而且為讀者提供了深入的理論分析和實證研究。該期刊的讀者群體廣泛，包括大學(xué)教授、研究生、研究機構(gòu)的研究員、企業(yè)和組織的人力資源管理者等。它不僅是荷蘭、佛蘭德地區(qū)的重要學(xué)術(shù)期刊，也在國際上享有一定的聲譽，為全球范圍內(nèi)的讀者提供了有價值的學(xué)術(shù)資源。

《Gedrag & Organisatie》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.3，顯示出其在心理學(xué)：應(yīng)用學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q4

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q4，排名：112 / 113，百分位：1.3%；PSYCHOLOGY, SOCIAL中為Q4，排名：76 / 76，百分位：0.7%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：PSYCHOLOGY, APPLIED中為Q4，排名：108 / 114，百分位：5.7%；PSYCHOLOGY, SOCIAL中為Q4，排名：75 / 76，百分位：1.97%；

《Gedrag & Organisatie》雜志的審稿周期預(yù)計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足Dutch撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：1.96%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

該雜志其他關(guān)鍵數(shù)據(jù)：

CiteScore分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2024年最新版）：0.8，進一步證明了其學(xué)術(shù)貢獻和影響力。

年發(fā)文量：13篇

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