《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志是一本專注于工程技術領域的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志年發(fā)文量為：35篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學性、嚴謹性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關鍵。

期刊分區(qū)：《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志在中科院的分區(qū)為3區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q2。

論文質(zhì)量：包括研究設計的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志IF影響因子為：2.2。高影響力的期刊通常對論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據(jù)自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Human Factors And Ergonomics In Manufacturing & Service Industries》雜志簡介

中文簡稱：制造和服務行業(yè)中的人為因素和人體工程學
國際標準簡稱：HUM FACTOR ERGON MAN
出版商：John Wiley and Sons Inc.
出版周期：Bimonthly
出版年份：1997年
出版地區(qū)：UNITED STATES
ISSN：1090-8471
ESSN：1520-6564
研究方向：管理科學 - 工程：制造

《制造與服務業(yè)中的人為因素和人體工程學》旨在促進有關制造業(yè)人為因素的科學知識的發(fā)現(xiàn)、整合和應用，并為這些知識的全球傳播提供一個論壇，使其應用??于制造業(yè)并使其受益。該期刊涵蓋了廣泛的人體工程學和人為因素問題，重點關注車間和辦公環(huán)境中當代制造系統(tǒng)的設計、操作和管理，以追求制造敏捷性，即增強和整合人的技能與硬件性能，以提高市場競爭力、管理變更、產(chǎn)品和工藝質(zhì)量以及人機系統(tǒng)可靠性。該期刊的跨學科性質(zhì)使其涵蓋了與制造系統(tǒng)設計和工程、人力資源管理、社會、組織、安全和健康問題相關的廣泛問題。具體感興趣的主題領域包括：先進制造技術的實施、計算機輔助設計和工程的人為因素、工作設計、薪酬和評估、選拔培訓和教育、勞資關系、敏捷制造和虛擬公司、全面質(zhì)量管理中的人為因素、預防工作相關的肌肉骨骼疾病、工作場所的人體工程學、設備和工具設計、人體工程學計劃、工業(yè)指南和標準、自動化安全和機器人系統(tǒng)、人類技能發(fā)展和知識增強技術、可靠性以及安全和工人健康問題。

在中科院分區(qū)表中，大類學科為工程技術3區(qū)， 小類學科為ENGINEERING, MANUFACTURING工程：制造4區(qū)。

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