《Team Performance Management》雜志投稿后多久回復取決于雜志審稿速度：預計 。投稿前請仔細閱讀相關投稿須知，有任何疑問可以聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Team Performance Management》雜志刊號為ISSN：1352-7592，EISSN：1758-6860，是一本專注于MANAGEMENT領域的SCIE期刊，目前未開放OA（未開放訪問）。主要發(fā)表由專家撰寫的簡短且易于理解的文章，內(nèi)容精煉且具有較高的學術價值，特別適合那些希望快速了解某一特定研究方向最新進展的讀者。

《團隊績效管理》是一本專注于團隊績效管理的學術期刊，它為研究者、學者、人力資源專業(yè)人士和組織發(fā)展專家提供了一個交流和分享關于團隊績效提升、團隊動力學、領導力發(fā)展、組織行為和人力資源管理等方面最新研究成果的平臺。該期刊旨在推動團隊績效管理領域的知識傳播和專業(yè)實踐的發(fā)展。期刊內(nèi)容通常包括原創(chuàng)研究論文、綜述文章、案例研究、理論探討和實踐指導，涵蓋了廣泛的主題，如團隊建設、團隊溝通、沖突解決、團隊多樣性、跨文化團隊管理、以及績效評估和反饋機制等。

雜志的編輯團隊由該領域的知名學者和專家組成，他們負責期刊的編輯工作，包括文章的征集、同行評審以及最終的出版。期刊采用嚴格的同行評審流程，確保發(fā)表的文章具有高質量和學術價值。由于團隊績效管理是組織成功的關鍵因素之一，該期刊為讀者提供了一個多角度理解團隊績效和管理策略的機會。通過閱讀和發(fā)表在該期刊上的文章，讀者可以了解團隊績效管理領域的最新研究趨勢、理論進展和實踐案例。

在收錄情況方面，《Team Performance Management》雜志在中科院最新升級版分區(qū)表中，影響因子為1.6，CiteScore為3.4，在MANAGEMENT領域的排名較為靠前，其 SJR為 0.449，SNIP為0.961，這些數(shù)據(jù)都反映出期刊在學術界具有較高的影響力和學術價值。

投稿SCI期刊后收到回復的時間因多種因素而異，具體時間如下：

初審階段：編輯初審通常在1-4周內(nèi)完成，主要檢查論文的格式、規(guī)范性以及是否符合期刊的基本要求。

同行評審階段：若論文通過初審，編輯會將其發(fā)送給多位同行評審人進行詳細評估。這一階段是整個審稿過程中最耗時的部分，通常需要1-3個月。

終審階段：編輯在得到審稿人的反饋后，會根據(jù)審稿人的意見給出接收、小修、大修、拒稿等結果。這一階段的時間相對較短，通常在收到審稿意見后幾天到一周內(nèi)完成。

投稿者在選擇期刊時，應考慮到審稿周期，并做好長期等待的準備，同時也要注意不同期刊的具體要求和效率可能大相徑庭。

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