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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學術界的地位和影響力，對科研人員和學術機構具有重要的參考價值，具體如下：

對SCI期刊的評價：中科院分區(qū)通過將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級，為科研人員和學術機構提供了一個評估SCI期刊學術影響力的重要依據。分區(qū)越高，說明該期刊在學科內的學術影響力越大，發(fā)表的文章質量越高。

對科研人員的成果評估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評估其研究成果質量的一個指標。

對科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C構在制定科研政策、分配科研資源時，會參考中科院分區(qū)。

對科研人員投稿的指導：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考?？蒲腥藛T在選擇投稿期刊時，會參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Corporate Reputation Review》雜志是一本國際期刊，由Springer Nature?出版，出版周期為4 issues per year。

《企業(yè)聲譽評論》是面向所有關注企業(yè)聲譽管理和衡量的學者和學術界的領先國際期刊。該期刊由杰出的編輯委員會在 Guido Berens（荷蘭伊拉茲姆斯大學）的指導下進行審查。 《企業(yè)聲譽評論》為聲譽和聲譽管理以及身份和企業(yè)溝通等相關概念的嚴謹、實用的學術研究提供了一個論壇。每期都發(fā)表：嚴謹的研究——包括定量、定性、實驗和實地研究，并直接應用于商業(yè)實踐，為您的書架——聲譽管理和企業(yè)溝通主要新書的評論《企業(yè)聲譽評論》是私營和公共部門組織高級專業(yè)人員和大學和商學院學術觀察員的必讀書籍，其中包括：首席執(zhí)行官、企業(yè)傳播總監(jiān)、投資者關系主管、營銷總監(jiān)、公共關系主管、公共事務主管、員工溝通主管、企業(yè)品牌主管、信息和知識管理主管、外部溝通主管、戰(zhàn)略規(guī)劃師、顧問、學者和研究人員

《Corporate Reputation Review》雜志學術影響力具體如下：

在學術影響力方面，IF影響因子為1.5，顯示出其在學領域的學術影響力和認可度。

JCR分區(qū)：Q3

按JIF指標學科分區(qū)，在學科：BUSINESS中為Q3，排名：214 / 302，百分位：29.3%；

按JCI指標學科分區(qū)，在學科：BUSINESS中為Q4，排名：228 / 302，百分位：24.67%；

《Corporate Reputation Review》雜志的審稿周期預計為：平均審稿速度 ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學術嚴謹性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：17.65%，這使得更多的研究人員能夠免費獲取和引用這些高質量的研究成果。

該雜志其他關鍵數據：

CiteScore分區(qū)（數據版本：2024年最新版）：3.8，進一步證明了其學術貢獻和影響力。

年發(fā)文量：16篇

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