經(jīng)過(guò)系統(tǒng)查詢，目前未查詢到中科院分區(qū)相關(guān)數(shù)據(jù)，可能是查詢條件不準(zhǔn)確或數(shù)據(jù)暫未更新，建議咨詢雜志社或咨詢在線客服

中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對(duì)科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價(jià)值，具體如下：

對(duì)SCI期刊的評(píng)價(jià)：中科院分區(qū)通過(guò)將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級(jí)，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)評(píng)估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說(shuō)明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對(duì)科研人員的成果評(píng)估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評(píng)估其研究成果質(zhì)量的一個(gè)指標(biāo)。

對(duì)科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用。科研機(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)。

對(duì)科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Workplace-a Journal For Academic Labor》雜志是一本國(guó)際期刊，由Institute for Critical Education Studies?出版，

《職場(chǎng)-學(xué)術(shù)勞動(dòng)雜志》是一個(gè)經(jīng)過(guò)同行評(píng)審的開放獲取期刊，致力于探討學(xué)術(shù)領(lǐng)域中的勞動(dòng)問(wèn)題和高等教育工作環(huán)境的各種挑戰(zhàn)。該期刊的主要關(guān)注點(diǎn)包括學(xué)術(shù)勞動(dòng)的性質(zhì)、學(xué)術(shù)界的工作條件、以及學(xué)者如何通過(guò)激進(jìn)主義和對(duì)話影響教育政策和實(shí)踐。其宗旨在于提供一個(gè)平臺(tái)，讓研究人員和教育工作者能夠分享他們的見(jiàn)解和研究成果，進(jìn)而推動(dòng)對(duì)學(xué)術(shù)工作環(huán)境的理解和改進(jìn)。

期刊文章涵蓋了從學(xué)術(shù)勞工權(quán)益、教學(xué)負(fù)擔(dān)、工資不平等到學(xué)術(shù)自由等廣泛議題，試圖通過(guò)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶W(xué)術(shù)探討促進(jìn)高等教育領(lǐng)域的變革和進(jìn)步。作為開放獲取期刊，確保所有讀者都可以免費(fèi)訪問(wèn)其內(nèi)容，從而增加知識(shí)的傳播和影響力。這種模式也鼓勵(lì)了更廣泛的學(xué)術(shù)交流和合作。

《Workplace-a Journal For Academic Labor》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.8，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q3

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q3，排名：36 / 49，百分位：27.6%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR中為Q4，排名：42 / 49，百分位：15.31%；

《Workplace-a Journal For Academic Labor》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為：平均審稿速度 12 Weeks ，投稿需滿足English撰寫，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：0.00%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

年發(fā)文量：1篇

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