《Leadership》雜志是一本專注于管理學領域的高質量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Leadership》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Leadership》雜志年發(fā)文量為：22篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質量與創(chuàng)新性：論文的科學性、嚴謹性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關鍵。

期刊分區(qū)：《Leadership》雜志在中科院的分區(qū)為3區(qū)，而在JCR的分區(qū)為Q3。

論文質量：包括研究設計的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Leadership》雜志IF影響因子為：2.2。高影響力的期刊通常對論文質量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時期內，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據(jù)自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質量以提高錄用機會，投稿前務必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Leadership》雜志簡介

中文簡稱：領導
國際標準簡稱：LEADERSHIP-LONDON
出版商：SAGE
ISSN：1742-7150
ESSN：1742-7169
研究方向：MANAGEMENT

《領導》是一本國際知名的同行評審期刊，專注于發(fā)表關于領導力的最高質量原創(chuàng)研究。該期刊致力于為學術研究人員提供一個持續(xù)的論壇，就領導力理論的發(fā)展和實證研究進行深入的交流和討論。雜志鼓勵作者提交創(chuàng)新性的文章，這些文章可以是關于領導力理論的新見解，也可以是對領導力實踐的實證研究。該期刊注重文章的質量和學術價值，所有提交的文章都需要經過嚴格的同行評審過程。

雜志的讀者群體廣泛，包括學術界的研究人員、學生、企業(yè)領導和管理人員等。通過閱讀雜志讀者可以了解到領導力領域的最新研究進展和趨勢，獲取有價值的學術信息和見解。作為領導力領域的權威期刊，對于推動學術研究和實踐的發(fā)展起到了重要的作用。它為學術界和實踐界提供了一個交流和學習的平臺，促進了領導力研究的深入發(fā)展。

在中科院分區(qū)表中，大類學科為管理學3區(qū)， 小類學科為MANAGEMENT管理學4區(qū)。

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