《Gender In Management》雜志好發(fā)表嗎？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:15:16 266人看過
《Gender In Management》雜志是一本專注于管理學領(lǐng)域的期刊，發(fā)表難度因多種因素而異，以下是具體分析：
管理中的性別問題期刊通過其對性別、管理和領(lǐng)導力的深入研究，為理解這些領(lǐng)域內(nèi)的復雜互動提供了多維度視角。它不僅關(guān)注學術(shù)界的最新理論發(fā)展，而且強調(diào)將這些理論應用于實踐，以解決實際工作中的性別不平等問題。期刊鼓勵研究者們探索性別多樣性如何影響組織結(jié)構(gòu)和管理決策，以及如何通過領(lǐng)導力促進性別平等和包容性。
此外，管理中的性別問題期刊還關(guān)注性別議題在不同文化、社會和經(jīng)濟背景下的表現(xiàn)形式，探討全球化、技術(shù)進步和社會變革如何塑造性別角色和職業(yè)發(fā)展路徑。通過發(fā)表跨學科的研究，期刊為性別研究、人力資源管理、組織行為以及相關(guān)政策制定領(lǐng)域提供了實證基礎(chǔ)和理論支持。
發(fā)表難度
影響因子與分區(qū)：《Gender In Management》雜志的影響因子為2.3，屬于JCR分區(qū)Q1區(qū)，中科院分區(qū)中大類學科管理學為3區(qū)， 小類學科WOMENS STUDIES女性研究為3區(qū)，較高的影響因子和較好的分區(qū)表明其在學術(shù)界具有較高的影響力和認可度，因此對稿件的質(zhì)量要求也相對較高，發(fā)表難度較大。
歷年IF值(影響因子)：
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | SSCI | Q3 | 163 / 302 |
46.2% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 221 / 401 |
45% |
| 學科：WOMENS STUDIES | SSCI | Q1 | 9 / 66 |
87.1% |
| 按JCI指標學科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學科：BUSINESS | SSCI | Q2 | 97 / 302 |
68.05% |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 145 / 402 |
64.05% |
| 學科：WOMENS STUDIES | SSCI | Q2 | 22 / 66 |
67.42% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學、社會科學、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學術(shù)會議多學科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
審稿周期預計：平均審稿速度 ，審稿周期也體現(xiàn)了編輯部對稿件質(zhì)量的嚴格把關(guān)。
發(fā)表建議
提高稿件質(zhì)量：確保研究內(nèi)容具有創(chuàng)新性和學術(shù)價值，語言表達清晰準確，符合雜志女性研究的格式和要求。
提前準備：根據(jù)審稿周期，建議作者提前規(guī)劃好研究和寫作進度，以便有足夠的時間進行修改和補充。同時，可以關(guān)注《Gender In Management》雜志的約稿信息，如果能夠獲得約稿機會，發(fā)表的可能性會更大。
聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準確之處，請聯(lián)系我們進行修改。
