《Nordic Journal Of Working Life Studies》雜志是一本的高質(zhì)量期刊，該雜志的錄用率受多種因素影響，想具體了解可聯(lián)系雜志社或咨詢在線客服。

《Nordic Journal Of Working Life Studies》雜志的錄用率受多種因素影響，具體如下：

年發(fā)文量：《Nordic Journal Of Working Life Studies》雜志年發(fā)文量為：23篇。年發(fā)文量較大的期刊，相對而言錄用率會高一些。

質(zhì)量與創(chuàng)新性：論文的科學性、嚴謹性、數(shù)據(jù)可靠性以及創(chuàng)新性是關(guān)鍵。

論文質(zhì)量：包括研究設(shè)計的合理性、數(shù)據(jù)的可靠性、分析方法的科學性等。

影響力與排名：《Nordic Journal Of Working Life Studies》雜志IF影響因子為：1。高影響力的期刊通常對論文質(zhì)量要求更高，錄用率相對較低。

審稿流程：嚴格的多輪審稿流程會篩選掉部分稿件，導致錄用率下降。

投稿數(shù)量：在特定時期內(nèi)，若大量研究者集中向某期刊投稿，會導致稿件堆積，錄用率下降。

SCI期刊的錄用率受多重因素影響，作者應根據(jù)自身研究特點選擇合適的期刊，并確保稿件質(zhì)量以提高錄用機會，投稿前務(wù)必仔細閱讀期刊的投稿指南，并與雜志社保持良好溝通。

《Nordic Journal Of Working Life Studies》雜志簡介

中文簡稱：北歐工作生活研究雜志
國際標準簡稱：NORD J WORKING LIFE
出版商：Aalborg University
出版地區(qū)：Denmark
ISSN：2245-0157
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR

《北歐工作生活研究雜志》（簡稱 NJWLS）是一本專注于北歐地區(qū)工作生活研究的國際學術(shù)期刊。該期刊旨在發(fā)表有關(guān)工作環(huán)境、勞動市場、職業(yè)健康、工作組織和管理以及工作與生活平衡等方面的研究。NJWLS強調(diào)跨學科的研究方法，并鼓勵提交來自社會學、經(jīng)濟學、管理學、心理學和公共衛(wèi)生學等領(lǐng)域的研究文章.期刊的主要讀者群體包括學者、研究人員、政策制定者、工會代表、人力資源專業(yè)人士以及對北歐工作生活研究感興趣的學生和實踐者?！侗睔W工作生活研究雜志》提供詳細的投稿指南，指導作者如何準備和提交稿件，包括研究設(shè)計、數(shù)據(jù)分析、文章結(jié)構(gòu)和參考文獻格式等。

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