《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》雜志好發(fā)表嗎？
來源：優(yōu)發(fā)表網(wǎng)整理 2024-09-18 11:38:52 165人看過
《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》雜志發(fā)表難度因多種因素而異，以下是具體分析：
《國際和比較勞工研究電子雜志》是一份專注于國際和比較勞動研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊。旨在促進對不同國家和地區(qū)勞動問題的深入研究和理解，涵蓋了勞動領(lǐng)域的多個方面，可能包括但不限于以下內(nèi)容：1.勞動關(guān)系和勞動政策的比較分析。2.不同國家的勞動力市場動態(tài)、就業(yè)趨勢和結(jié)構(gòu)變化。3.勞動法規(guī)和法律制度的比較研究。4.工會組織、集體談判和工人權(quán)益保護等方面的探討。5.工作條件、薪酬福利、勞動安全與健康等議題。
它為學(xué)者、研究人員、政策制定者以及對勞動問題感興趣的人士提供了一個交流和分享研究成果的平臺，有助于推動國際勞動研究領(lǐng)域的學(xué)術(shù)發(fā)展，并為政策制定和實踐提供參考依據(jù)。
發(fā)表難度
影響因子與分區(qū)：《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》雜志的影響因子為0.1，屬于JCR分區(qū)Q4區(qū)，較高的影響因子和較好的分區(qū)表明其在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和認可度，因此對稿件的質(zhì)量要求也相對較高，發(fā)表難度較大。
歷年IF值(影響因子)：
WOS分區(qū)（數(shù)據(jù)版本：2023-2024年最新版）
| 按JIF指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 46 / 49 |
7.1% |
| 按JCI指標學(xué)科分區(qū) | 收錄子集 | 分區(qū) | 排名 | 百分位 |
| 學(xué)科：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR | ESCI | Q4 | 47 / 49 |
5.1% |
名詞解釋：
WOS即Web of Science，是全球獲取學(xué)術(shù)信息的重要數(shù)據(jù)庫，Web of Science包括自然科學(xué)、社會科學(xué)、藝術(shù)與人文領(lǐng)域的信息，來自全世界近9,000種最負盛名的高影響力研究期刊及12,000多種學(xué)術(shù)會議多學(xué)科內(nèi)容。給期刊分區(qū)時會按照某一個學(xué)科領(lǐng)域劃分，根據(jù)這一學(xué)科所有按照影響因子數(shù)值降序排名，然后平均分成4等份，期刊影響因子值高的就會在高分區(qū)中，最后的劃分結(jié)果分別是Q1，Q2，Q3，Q4，Q1代表質(zhì)量最高。
審稿周期預(yù)計：平均審稿速度 ，審稿周期也體現(xiàn)了編輯部對稿件質(zhì)量的嚴格把關(guān)。
發(fā)表建議
提前準備：根據(jù)審稿周期，建議作者提前規(guī)劃好研究和寫作進度，以便有足夠的時間進行修改和補充。同時，可以關(guān)注《E-journal Of International And Comparative Labour Studies》雜志的約稿信息，如果能夠獲得約稿機會，發(fā)表的可能性會更大。
聲明：以上內(nèi)容來源于互聯(lián)網(wǎng)公開資料，如有不準確之處，請聯(lián)系我們進行修改。
