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中科院分區(qū)決定了SCI期刊在學(xué)術(shù)界的地位和影響力，對(duì)科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)具有重要的參考價(jià)值，具體如下：

對(duì)SCI期刊的評(píng)價(jià)：中科院分區(qū)通過(guò)將SCI期刊按照3年平均影響因子劃分為不同的等級(jí)，為科研人員和學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)提供了一個(gè)評(píng)估SCI期刊學(xué)術(shù)影響力的重要依據(jù)。分區(qū)越高，說(shuō)明該期刊在學(xué)科內(nèi)的學(xué)術(shù)影響力越大，發(fā)表的文章質(zhì)量越高。

對(duì)科研人員的成果評(píng)估：科研人員發(fā)表的論文所在的中科院分區(qū)，可以作為評(píng)估其研究成果質(zhì)量的一個(gè)指標(biāo)。

對(duì)科研資源的分配：中科院分區(qū)在科研資源分配方面也起到重要作用?？蒲袡C(jī)構(gòu)在制定科研政策、分配科研資源時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)。

對(duì)科研人員投稿的指導(dǎo)：中科院分區(qū)為科研人員選擇投稿期刊提供了參考。科研人員在選擇投稿期刊時(shí)，會(huì)參考中科院分區(qū)，以提高論文被接受的可能性，并增加研究成果的影響力。

《Revista Eniac Pesquisa》雜志是一本國(guó)際期刊，由Faculdade de Tecnologia Eniac?出版，

《艾尼亞克研究雜志》是一個(gè)專注于社會(huì)科學(xué)應(yīng)用領(lǐng)域的學(xué)術(shù)期刊，尤其關(guān)注管理學(xué)的研究。該雜志致力于提供一個(gè)高質(zhì)量的平臺(tái)，用于發(fā)布關(guān)于社會(huì)科學(xué)應(yīng)用的前沿研究，特別是那些在實(shí)際管理實(shí)踐中具有深遠(yuǎn)影響的研究成果。通過(guò)刊登原創(chuàng)的實(shí)證研究、理論探討和案例分析，旨在推動(dòng)管理學(xué)的理論與實(shí)踐之間的橋梁建設(shè)。

期刊的重點(diǎn)領(lǐng)域包括但不限于組織行為學(xué)、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷以及企業(yè)社會(huì)責(zé)任等。研究文章通常涵蓋如何將社會(huì)科學(xué)的理論應(yīng)用于實(shí)際的管理問(wèn)題，探討有效的管理策略以及評(píng)估不同管理方法的效果。除了傳統(tǒng)的管理學(xué)主題，雜志還鼓勵(lì)探索新興領(lǐng)域和跨學(xué)科的研究，以適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境和社會(huì)需求。

《Revista Eniac Pesquisa》雜志學(xué)術(shù)影響力具體如下：

在學(xué)術(shù)影響力方面，IF影響因子為0.2，顯示出其在學(xué)領(lǐng)域的學(xué)術(shù)影響力和認(rèn)可度。

JCR分區(qū)：Q4

按JIF指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：383 / 401，百分位：4.6%；

按JCI指標(biāo)學(xué)科分區(qū)，在學(xué)科：MANAGEMENT中為Q4，排名：400 / 402，百分位：0.62%；

《Revista Eniac Pesquisa》雜志的審稿周期預(yù)計(jì)為：平均審稿速度 16 Weeks ，投稿需滿足Portuguese撰寫(xiě)，期刊注重原創(chuàng)性與學(xué)術(shù)嚴(yán)謹(jǐn)性，明確拒絕抄襲或一稿多投，Gold OA占比：25.49%，這使得更多的研究人員能夠免費(fèi)獲取和引用這些高質(zhì)量的研究成果。

年發(fā)文量：18篇

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