《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》雜志發(fā)表難度因多種因素而異，以下是具體分析：

該雜志闡明了組織、團(tuán)隊(duì)和個(gè)人界面上的組織心理問(wèn)題?；谄湓诮M織心理學(xué)中的基本地位，Gio 在理論、研究和實(shí)踐之間架起了一座橋梁。根據(jù)其主題，它對(duì)跨學(xué)科和跨學(xué)科方法持開(kāi)放態(tài)度。中心學(xué)科領(lǐng)域是：參與和層級(jí)之間的緊張關(guān)系領(lǐng)域的組織設(shè)計(jì)、組織和群體動(dòng)態(tài)、合作和團(tuán)隊(duì)合作、領(lǐng)導(dǎo)力、變革過(guò)程和組織咨詢(xún)。??? 我們的雜志可以追溯到1970年出版的傳統(tǒng)雜志《Group Dynamics》，每年出版四期。它針對(duì)的是學(xué)者（研究人員、教師、學(xué)生）、經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、內(nèi)部顧問(wèn)以及組織咨詢(xún)、人員和團(tuán)隊(duì)發(fā)展、監(jiān)督和輔導(dǎo)方面的從業(yè)人員。該雜志發(fā)表原創(chuàng)科學(xué)文章，包括理論文章、研究文章和實(shí)踐報(bào)告。社論之后是關(guān)于群體、互動(dòng)和組織背景下當(dāng)前主題的一般部分，接下來(lái)是關(guān)于主題焦點(diǎn)的主題部分，最后一部分是當(dāng)前。關(guān)于當(dāng)前趨勢(shì)的較短文章。稿件最好用德語(yǔ)撰寫(xiě)。每份提交的稿件都經(jīng)過(guò)同行評(píng)審過(guò)程。它由兩名獨(dú)立評(píng)審員進(jìn)行評(píng)審。如果評(píng)審員不同意他們的判斷，將召集第三位評(píng)審員。

發(fā)表難度

影響因子與分區(qū)：《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》雜志的影響因子為0.8，屬于JCR分區(qū)Q4區(qū)，較高的影響因子和較好的分區(qū)表明其在學(xué)術(shù)界具有較高的影響力和認(rèn)可度，因此對(duì)稿件的質(zhì)量要求也相對(duì)較高，發(fā)表難度較大。

審稿周期預(yù)計(jì)：平均審稿速度 ，審稿周期也體現(xiàn)了編輯部對(duì)稿件質(zhì)量的嚴(yán)格把關(guān)。

發(fā)表建議

提前準(zhǔn)備：根據(jù)審稿周期，建議作者提前規(guī)劃好研究和寫(xiě)作進(jìn)度，以便有足夠的時(shí)間進(jìn)行修改和補(bǔ)充。同時(shí)，可以關(guān)注《Gio-gruppe-interaktion-organisation-zeitschrift Fuer Angewandte Organisationspsy》雜志的約稿信息，如果能夠獲得約稿機(jī)會(huì)，發(fā)表的可能性會(huì)更大。

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